人才理念
人盡其才，才盡其用，共同發展，共享成功
京啟視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，京啟善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間的共同發展，共享成功的雙贏局面。
人才培養計劃
京啟人才管理從戰略和組織發展需求出發，圍繞京啟人才隊伍建設，針對不同人才群體形成差異化的管理系統，構成人才標準、規劃、選拔、培養、使用和保留的管理閉環。
京啟推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨行業歷練，通過開展各種類型的崗位培訓和繼續教育，有計劃地加大高層次、復合型人才的培養力度，不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平，保持組織的激情與活力。
人才招聘
